“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先整体、后个人的，先党委书记、后支国家部委员、再老老党员的依次，另外的老老党员也悄然作了留言，举列子谈过低，提意见与建议定方式，自我管理公开反省、同学之间公开反省，当场课堂气氛热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们一件事指出贵重提出的意见和改进措施。”到李怀生留言，他直言不讳不讳、二六例子说明怎么写人体存有的欠缺。“我对怀生同学，提三点具体征求意见改进措施，一号，在监督制度强制执行上还不足够要严格，好多情况下存有随心所欲性；二是，新冠疫情应急处置讲求得多，但在组织机构本机系统会议内容时不起作用慢！”支公安部员张常峰语调不苟言笑，开馆见山，完全没留情面。王彦森紧随在这之后，“想让怀生同学在拟定行业起草、拟定相关文件基本前指出培训具体征求意见改进措施，尽量不要多次修改图片。”各种党员干部也顺次讲演，主要指出“基成人文化知识生活技术水平不足够充沛”“发生变化既能竞争方法力促青年党员高校毕业生塑造”“多到基成调查党建运转运转”“推动优点培训行业人士不断提高论文写作技术水平”等具体征求意见改进措施改进措施。而李怀生也一种“滋滋”地在本子合集上认真仔细信息着大众说的每个人句话，还来袭摇头晃脑指出充分肯定。“真诚非常感谢每位男同志对事掏心窝子子，高度肯定疑惑和过高，提出者这样多无价的工作最好和最好，我彻底谦虚谨慎做，并在将会改进措施，请小伙伴们远程监控我!”每名党员干部表态发言尾声后，李怀生面带少许负疚、语调十分激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局企业生活的会，公司单位党总支党委书记廉夕全线加入，过后做后评伦，他会认为，支部每名党团员自我发展开展提具体意见敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，开展提具体意见家人坦率相逢、一针瘦脸见血，推至了价值取向、推至了灵魂所在，红脸大汗淋漓的结果显然。构建例会通知症状，廉夕明确提出了三个规范，1是紧抓问題整改措施，立行立改，保证 时效。二要凭借这次例会通知为机会，在将会的业务中勤奋切实发挥支部交战保垒帮助和党团员楷模身先士卒帮助。三是每名党团员要构建大伙儿明确提出了的具体意见和推荐，对我发言稿涂料进行整体，由支部作好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）