“权有很大小，威在清廉，官无高底，重在勤谨。”
110月19日，辽宁建工集团电话党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分企业禹州活动检验“廉政历史文化示范片点”。企业党组副书纪、纪委书纪李怀生，分企业党总支部书纪、副管理者贾银建等等参与。
抵达投资项目后，吕书文第一行延着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉特色文化产业操作教师示范点，制作风清气正的工程产品……”在继而隆重召开的交互上，的产品总监李明洋用PPT分开从突破组建老板、更加完善清廉措施、创设清廉良好氛围、坚持学习清廉培养、隐患排查治理销售者风险点、整合加工制造预期、深入实际整个市场明确等3个方看待的工程产品“清廉特色文化产业操作教师示范点”建立与加工制造销售者整合状态下展开了完整总结。之前，贾银建对五分平台党风廉政教育勤政制作状态下展开了简单总结。
听到了分牌子总结会后，吕书文表明，禹州好工作是统一消费者继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房房产公司好工作后的前不久大好工作，本身展示出了广州四建的正常外形和牌子整体实力。他对进十步改良创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该建安我司及分我司强调两个特殊要求：十是当做面层团员、村村干部要自觉性履职敬业敬业，坚决贯彻制定工作规范，按地方性法规做事；第二是要不停的更加完善内控及独立性工作机制，做到上级、同级当中的主动监督管理；三是作为国企的企业机关人员，要做贵诚度、净、担当精神的好村村干部、好机关人员，围绕着 经济实惠效率干成大器、干好事情、不出问题。
结尾，李怀生需要分平台及大型项目部管理平日工作任务要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排终结后，吕书文为禹州楼盘党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）