13月6日凌晨，随之之后批个人个人档案安全交接桥西区社保缴纳中心点，公司的3885份退居二线人士人资个人个人档案生活化交接做工作全部都安全达到。
今月初，依据《相关沧州省国有制工业企业的离休技术人员社会性化服务化工作的施实规划》，工业企业的离休及已故技术人员资料要完成清理、交接社会性化服务。对这，我司党支部宽度给予重视，打算由党支部集体部统筹协调，从三个分我司借调十几名教职工成立资料清理工作的组织，积极开展资料清理交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
一要搞清楚底数，打好基础框架。对完全党案对其进行总类核查，保证消息化的管理，这当中分为在岗、退休工资、已故、退职及归社保医保人等总数8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织化部）