2025年4月24日，子公司主持召开一月度“大进行督促”和谐对接会。党组副党委纪委书记李怀生、纪委副党委纪委书记张常峰、大进行督促全体成员部室财会审计部科长王丽霞、财会部科长郝晓杰、社会道德事宜部科长李燕和全职股东周志显到场了此前多媒体。
大会上，各参展部室据实呈现了生活生产的生意中遇到的存在不足故障 解决的故障 。李怀生第一个都了“大监督”工作在生产经营中发挥的独特作用，并对发现的有关问题研究了督导措施、具体要求和调度安排。
切合目前上班，李怀生对“大监督”办公室各成员部门负责人提出五方面的要求，第一要强化使命意识。真实改善干好“大监督”工作的使命感，在公司生产经营中发挥堵塞漏洞、规范管理、防控风险的独特作用。第二要有合作意识。更为简化繁琐的安全隐患原因，要左右两全线贯通，可行树立和力，团结合作警税。开展先期防范控制，发展原因会随时有效的沟通，即时融洽改整。三要维持原因市场导向。发展苗头性、相关性性原因，早提醒短信幼儿早教育，当上“啄木鸟”，经常捉虫子，堵漏洞。第四要提高自身素质。“大监督”成员多学习业务，提高我们综合管理能力，不仅要有发现问题的能力，还要有解决问题的能力。第五要发扬“一竿子插说到底”的精神实质。看见难题要紧的盯不放开、有始有终、堵塞了xss漏洞，完整长效原则原则，织密工作规范之网，行之有效升级防治质量。第七要户外拓展“大监督”的切入点。把成本管控和廉洁文化示范点结合起来，使廉政文化示范升级为廉政建设示范点，加强过程管控，让“大监督”工作为项目降本增效发挥作用、体现价值。（监控功能观察室）