为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲授用户讲的卖力、较真，听老师的话人一会儿悉心换位思考、较真记摘记，一会儿积极向上互动教学讨论会，了解良好环境强烈而强烈。朋友们数千提出，此项培养仅仅形势创意、內容多，还特意有应男人性，取得十足。张新煜来说每一次培圳很及时的也很必须，我想在大伙相互的奋斗下，分品牌市扬研发运作再上架台级。也需要，三是要有居安思危感觉，防止小富即安历史观；二二发挥作用品牌甲级证书、国家股的企业公司、带表性业绩报告和一半的企业公司相较较多等竞争优势，把握机遇期，竭尽全力发现市扬；三是定存组识对《全体人员研发奖金辦法》《市扬研发风险隐患防治保障措施暂行辦法》等这几个市扬研发工作管理有关文件下载的真学。
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